1.500 assunzioni in Enel

La principale azienda italiana fornitrice di energia elettrica realizzerà 1.500 assunzioni nell’anno 2013-2014. A maggio 2013 il Gruppo Enel e i sindacati hanno accordato un piano di pensione anticipata volontaria per i dipendenti che ha liberato un numero di posti superiore alle aspettative. Enel si impegna a realizzare un turn-over pieno (una uscita equivale a un’assunzione) per le aree operative. I posti di lavoro saranno destinati a giovani tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni d’età, principalmente diplomati tecnici, periti elettrotecnico, elettronico, meccanico. I posti di lavoro saranno distribuiti in tutta Italia e disponibili in ambito tecnico operativo del settore energetico e termoelettrico. Le assunzioni sono previste a partire da fine 2013 e durante il 2014. 

Info: per candidarsi inviare il curriculum vitae mediante il sito web della società dalla pagina carriere – posizioni aperte oppure direttamente alla voce “Invia il CV” presente in fondo alla home page enel.it. I candidati saranno selezionati dall’azienda a livello territoriale.